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工作職責(zé)：1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：1、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；
4、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。
5、年齡，應(yīng)屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)；
薪資待遇：面議晉升空間：銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)
薪資待遇：轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金，薪資體系為無責(zé)任底薪+日常工作考核+備案獎(jiǎng)金+開發(fā)獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金，
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！