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崗位職責(zé)：
（1）能夠獨立建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)考核評估實施等，以培訓(xùn)體系為標準，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)
（2）制定全年/半年度/季/月培訓(xùn)計劃與預(yù)算
（3）梳理各部門工作流程，擔(dān)任公司新員工入職培訓(xùn)及部門各項工作流程培訓(xùn)講師
（4） 根據(jù)公司發(fā)展要求，引入外部培訓(xùn)資源
（5）能夠擔(dān)任公司專業(yè)講師，按照公司培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作，根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，****不限。
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗。
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場，了解培訓(xùn)價格;
4、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備良好的組織策劃能力;
6、工作認真，具有團隊精神。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！