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職位要求：
1、統(tǒng)招本科，具備3年以上項目開發(fā)及管理經驗，熟悉小家電、消費類電子產品、個人護理產品、美容儀器等產品，做過項目統(tǒng)籌和管理、產品經理等經驗者優(yōu)先。
2、具備項目/產品管理背景：熟悉產品開發(fā)流程，有新產品開發(fā)項目管理經驗，具有產品全生命周期研發(fā)、管理及維護經驗。
3、至少掌握1項專業(yè)技能：熟悉產品結構設計/產品系統(tǒng)性能設計/產品電控設計，同時具備2項專業(yè)技能者優(yōu)先考慮。
4、溝通技巧及邏輯思維能力：善于溝通、注重團隊協作、執(zhí)行力強、愿意分享、邏輯思維清晰，解決問題條理清晰。
5、技術方案分析與篩選能力：能對潛在技術進行系統(tǒng)、客觀、準確的分析，并推薦優(yōu)選方案/優(yōu)選順序、清晰呈現優(yōu)選邏輯。為常規(guī)項目提供底層技術輸入。
6、技術組合創(chuàng)新與優(yōu)化能力：能對已篩選出的底層技術進行組合創(chuàng)建、分析、優(yōu)選、摒棄、優(yōu)化。為常規(guī)項目提供技術組合方案。
7、技術成果驗證與評估能力：能根據公司流程、相關標準、規(guī)范、要求對開發(fā)項目過程進行跟進、測試、驗證、優(yōu)化、評估驗收。確保項目交付成果滿足常規(guī)項目目標。
任職要求：
1、一年以上. （可接受應屆生），應屆電子大專畢業(yè)生可考慮培養(yǎng)
2、 根據工作要求裝配公司產品；熟悉電子元器件、電路圖。
3、有產品測試經驗，會高壓測試；絕緣阻抗測試；接地阻抗測試；泄露電流測試；輸入測試；安全標識的穩(wěn)定性測試；電容放電測試；電路穩(wěn)定測試；限功率源電路；限流源電路；接地連續(xù)測試；
4、負責產品的組裝樣機和產品工藝改善；
5、對產品的故障原因進行分析匯總，落實改進方案實施。
6、負責對售后產品登記拆包打包維修工作。
7、主要能與生產協調、輔助新品生產及解決生產中技術問題。能進行產品的測試，調試工作；懂電子技術維修及工藝技術優(yōu)先考慮。
8、會使用萬用表，顯波器，卡尺，烙鐵等工具。能焊接QFN,SSOP、LQFP等IC芯片。.
二、員工福利：
1、公司設有：開工利市、全勤獎、工傷假、婚假、工齡獎金、員工結婚/生育/喜事慰問金、年終績效獎、年終工齡獎；
2、“三八”婦女節(jié)、員工生日：每人發(fā)放現金或同等價值之禮品。
3、端午節(jié)、冬至有節(jié)日加餐；
4、中秋節(jié)：發(fā)放月餅或同等價值禮金及聚餐活動。
5、高溫補貼福利：7－10月高溫期間，公司每周逢1.3.5煲糖水或西瓜或涼茶解溫。
6、公司包吃、包住(伙食免中/晚二餐)；
7、為員工購買社保、團體商業(yè)意外險。
8、享受國家法定帶薪假期。
9、其他福利待遇請到公司深入了解。


聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！