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崗位職責：
1、負責公司招聘崗位及行政人事前臺招聘工作的培訓，工作根據現有編制及業務發展需求，對接各部門及校區，匯總當月招聘需求，組織本部門招聘任務的完成。
2、總結并分析各招聘渠道 ，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，各項招聘費用的管控及申請，確保各招聘渠道招聘效果，滿足公司的用人需求，完成招聘分析報告。
3.負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，和目標對象進行電話溝通，邀約合適的應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。
4、與各部門負責人對接新員工基本情況及培訓安排，并進行培訓期新員工跟進。
5、負責員工入、離、調、轉手續的辦理，新員工崗前培訓與指紋錄入，管理員工花名冊、勞動合同及檔案等，定期進行維護，及時更新。
6、員工考勤**終審核提交，校區固定資產定期核查，物資采購采買匯總入庫出庫。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識。
2.熟悉人力資源管理理論知識。
3.具備 2 年以上人事管理及招聘管理經驗。
4.具備一定人才測評、甄選操作技能。
5.熟悉國家相關勞動法律法規。
6、誠實守信，性格開朗責任心情，原則性強，沉穩，敬業，細致，耐心。
上班時間：9:00-18:30（午休兩小時），單雙輪休
薪資福利：底薪+績效+全勤獎，月綜合5000-7000，入職30天內繳納五險，生日節日福利，員工團建，帶薪年假春節假法定節假日
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！