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1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃溝通制定；管理、維護(hù)招聘渠道；負(fù)責(zé)日常招聘工作實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)招聘人才庫建立及相關(guān)報(bào)表制作；
3、負(fù)責(zé)月度人事報(bào)表制作及階段性人員分析；
4、根據(jù)公司策略，進(jìn)行考核管理制度、規(guī)范的建立、實(shí)施及日常管理；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及落地跟進(jìn)；
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)建、會(huì)議等活動(dòng)籌備工作的組織！

任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、有鞋服行業(yè)、電商行業(yè)類人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用辦公軟件操作；
4、具備基本的寫作能力及表達(dá)能力和一定商務(wù)知識。
5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！