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1、根據招聘計劃和崗位工作流程實施招聘工作，包括邀約、面試、入職跟蹤、背調等內容；
2、負責維護所服務業務部門的員工關系；
3、負責跟進所服務業務部門員工的試用期面談、轉正考評、績效面談等工作；
4、完成上級交辦的其他工作。
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