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崗位職責：
1、根據公司戰略開展培訓需求調研與分析并協助領導制定年度培訓計劃，并負責組織、安排各種培訓活動方案的具體實施與執行；
2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓；
3、負責終端經銷商營銷系統的管理、技能、知識等的相關培訓；
4、協助部門經理完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
5、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
6、協助領導對內部培訓師隊伍進行建立、管理以及外部培訓機構的甄選和管理；
7、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式， 
8、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃并收集市場信息，及時反饋有關部門；
9、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
10、自主開發企業內部的培訓課程，獨立授課。
任職資格：
1、專科或以上學歷，經濟類、管理類等相關專業畢業，五年以上工作經驗；
2、有企業培訓或咨詢行業培訓的相關工作經驗，或擔任過企業內部管理類崗位的相關經驗；
3、有基本的商業理論意識，對團隊管理或執行力管理有較好的認識和見解；
4、2年或以上建陶潔具等相關建材行業工作經驗者優先；
5、有較強的組織、協調、人際溝通能力以及敏銳的洞察力。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！