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1、酒店日常人事管理（考勤，工資，招聘，培訓(xùn)等）。
2、各部門月度工作及培訓(xùn)計劃、總結(jié)的匯總提報。
3、負(fù)責(zé)各類文件起?、下發(fā)及執(zhí)行。
4、落實會議、活動組織及管理工作，及時做好各類會議記錄。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，做事客觀嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致認(rèn)真，具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！