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【崗位要求】
1.確定公司年度招聘計劃以及預算，與公司相關部門溝通招聘需求；
2.負責人員招聘、錄用工作，做好人員背調管理工作；
3.負責員工考勤情況及薪酬福利的計算、發放、歸檔工作；
4.負責員工的入、轉、調、離、花名冊登記、辦理勞動關系中相關手續（報到，試用，轉正，調動，離職）；
5.制定公司的獎懲制度及公司規章制度；
6.負責公司網站資訊的更新；
7.負責公司行政工作，公章、證照的保管及變更、定期年檢等；
8.完成領導臨時交辦的其他工作。
【任職要求】
1、形象氣質佳，普通話標準；
2、人力、行政管理相關專業；
3、三年以上人力行政崗位相關工作經驗；
4、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統，了解勞動合同法、社會保險制度及相關人事政策法規；
5、具備強烈的責任感，事業心，**的溝通能力以及嚴謹的邏輯思維能力。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！