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1：負責公司招聘工作，電話邀約，初試及復試工作安排；
2：做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等；
3：執行招聘計劃，完成人才儲存庫，開拓新的招聘渠道；
4：培訓管理制度，產品知識，跟進試用期的每個環節；
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