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1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理，有自己的招聘渠道，包括招一線員工；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明書(shū)；
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
4、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位人才的甄選；
6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

要有極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
有玩具行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！