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1、按公司發(fā)展實(shí)際，推動公司組織管理規(guī)劃建設(shè)，完成公司高效管理團(tuán)隊的招募搭建；
2、完善公司各項人力行政等內(nèi)控管理體系，主導(dǎo)協(xié)調(diào)公司薪酬績效管理的實(shí)施工作；
3、參與公司中高層運(yùn)營謀劃管理，協(xié)助推動公司數(shù)字化管理、PMC管理及質(zhì)量管理工作；
4、推動公司企業(yè)文化提煉塑造工作，打造高效和諧企業(yè)文化。
任職要求：
1、5年以上規(guī)模制造企業(yè)人力資源、行政總務(wù)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉掌握人力資源六大模塊，精通薪酬績效及勞動關(guān)系管理，取得人力資源管理師二級證書優(yōu)先；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作能力，能有效組織協(xié)調(diào)企業(yè)各項人力行政后勤管理工作，高效完成部門工作任務(wù)及公司交辦的其他工作任務(wù)；
4、熟悉注塑、印刷、裝配等日化企業(yè)管理者更佳，可放寬年齡、學(xué)歷等要求。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！