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崗位職責：
1、負責員工入職辦理、勞動合同管理，員工檔案管理；
2、負責辦理員工離職、轉正、調崗、晉升等異動的執行流程和辦理相關手續；
3、協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負責員工商保、積分、居轉戶，人才引進等日常辦理及報表維護；
5、負責考勤管理。放假通知發布，收集節假日人員請假情況和值班情況；
6、領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉員工關系模塊，具有較強的學習能力和專業的職業素養；
2、精通辦公軟件（excel、ppt、word等）的使用，會編程語言更優，具有編輯和撰寫能力；
3、較強的溝通協調能力，邏輯思維能力強者優；
4、具有期貨從業資格證者優。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！