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一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)完成部門銷售目標(biāo)，根據(jù)銷售目標(biāo)制定本部門人員銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門銷售人員目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、跟蹤、監(jiān)督與評(píng)估
3、幫助銷售人員進(jìn)行市場開拓，分析客戶需求、給予指導(dǎo)并提供解決方案
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)重點(diǎn)客戶開發(fā)項(xiàng)目，隨時(shí)了解工作進(jìn)展
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員拜訪客戶了解客戶深層次需求。
6、監(jiān)督本部門訂單完成率，回款率、客戶滿意度
7、制定銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，提高管理效率
8、負(fù)責(zé)協(xié)助解決銷售有關(guān)訂單、打樣、貨期、質(zhì)量與回款異常問題
9、負(fù)責(zé)協(xié)助品牌部組織銷售人員去線下店了解市場熱點(diǎn)，關(guān)注線下門店競品情況，提案給相應(yīng)客戶
10、銷售目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)；訂單、打樣、及貨期與回款異常問題匯總反饋
11、負(fù)責(zé)本部門人員（新員工）業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造和諧、有效率的團(tuán)隊(duì)
12、協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系，解決部門之間在工作中出現(xiàn)的爭議等，確保部門日常工作順利開展
13、負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司政策，認(rèn)真貫徹公司政策要求，提出有效建議
14、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)展會(huì)的樣品安排等相關(guān)具體工作

二、任職要求
1 、教育水平：大學(xué)專科及以上，有市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2， 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3， 知識(shí)技能：熟知同行業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識(shí)，熟知商務(wù)禮儀和談判技巧，具備一定的財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)；
4， 個(gè)人素質(zhì)：有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；理解能力強(qiáng)，良好的心理素質(zhì)、能承受較大的工作壓力；
5， 工作環(huán)境：能經(jīng)常出差。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！