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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作，根據(jù)各部門(mén)需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。
2. 通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并進(jìn)行初步溝通與評(píng)估。
3. 協(xié)助完成入職手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn)支持工作，確保入職流程順利進(jìn)行。
4. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率。
5. 維護(hù)人才庫(kù)，跟蹤候選人動(dòng)態(tài)，建立長(zhǎng)期的人才儲(chǔ)備關(guān)系。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及渠道。
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)招聘工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6. 對(duì)人力資源行業(yè)充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)能力。
期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！