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崗位職責：
1. 負責公司人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等模塊的統籌規劃與實施。
2. 制定和完善公司行政管理制度，確保日常行政工作高效運行，如辦公環境管理、資產管理及后勤保障等。
3. 協助管理層進行團隊建設，營造積極向上的企業文化氛圍。
4. 組織并協調各類會議及活動，確保信息傳遞順暢，促進內部溝通協作。
5. 負責處理公司內外部事務聯絡，維護良好的公共關系。
崗位要求：
1. 中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先。
2. 具備3年以上人事行政相關工作經驗，熟悉企業人力資源管理體系及行政管理流程。
3. 具有較強的組織協調能力、人際交往能力和執行力，能夠妥善應對復雜問題。
4. 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，具備一定的法律常識。
5. 工作細致認真，責任心強，具備良好的職業道德和服務意識。
6. 能熟練運用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
我們相信，通過您的加入，公司將迎來更加美好的發展前景，期待與您共同創造輝煌未來！
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！