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崗位職責：
1.根據人力資源需求計劃組織實施員工招聘。
2.有效維護現有招聘渠道，拓展新渠道。及時發布與更新招聘信息，確保招聘信息的時效性。
3.負責面試、入職手續辦理及招聘費用審核與報銷，合理控制成本。
4.審核員工崗位變動申請，辦理調動手續，實現人崗合理配置。
5.負責招聘與配置工作報告及分析。 
6.負責人員動態日報，及時提供準確的員工動態信息。
7.維護人力資源信息系統，確保系統信息的即時性與準確性。 
8.合理制定離職率考核指標，做好員工離職率考核。
9.做好員工離職管理，對員工離職信息進行有效分析。
10.完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1.**低學歷：全日制大專，人力資源及相關專業。    
 2.年齡：以內。    
3.三年以上實際工作經驗。    
4.愛崗敬業，堅持原則，態度端正，忠誠敬業，堅持原則，嚴謹細致，團隊合作意識強。    
5.具有良好的語言表達能力與寫作能力、較強的分析與判斷能力，計劃、組織與執行能力。 
6.具有良好的溝通與協調能力、獨立學習及持續創新、改善能力。    
7.熟練操作計算機office辦公軟件。   
有意者請于2015年9月8日前持身份證、學歷證書等相關證明資料原件、復印件到人力資源部A107室報名。
聯系電話：7523837/7523046。郵箱：cxhuang@prinxchengshan.com。    

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！