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崗位職責：
1、負責公司人員績效考核；
2、負責員工考勤管理與相關文件存檔；
3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、日常的行政管理工作。

任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗，熟悉薪酬、績效考核模板者優先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
福利待遇：
我們提供具備市場競爭力的薪酬福利，包括：底薪+業績提成+開門紅+年終獎+工作餐，周休制，公費外出培訓等。
上班時間：
上午8:30--12:00，下午2:00--5:30，周末輪休（節假日休息）。

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！