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要求：
1、大專以上學歷，人力資源或工商管理類相關專業；
2、5年以上大中型企業人資管理工作經驗，熟悉人力資源各大模塊工作；
3、熟練運用辦公軟件，具備良好的溝通、協調能力，并能承受較大工作壓力；
4、有較強的員工關系處理協調能力，有培訓工作經驗者優先。
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