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人事經理要求：
1.大專以上學歷， 人力資源、企業管理、行政管理或其他相關專業。 
2.接受過現代人力資源管理技術﹑勞動法規﹑企業管理﹑領導藝術﹑心理學﹑財務知識等方面培訓。 
3.五年以上人力資源工作經驗，其中三年以上大中型企業人力資源主管工作經驗。
4.具備較強的領導及管理能力﹐善于溝通﹐具備出色的組織協調能力和分析判斷能力。
5.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累﹐對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事 工作流程；尤其擅長績效考核。
6.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、社會保險方面的法律法規及政策。
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