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崗位職責:
 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
 9、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
 10、負責來電接聽，來客訪問接待；
 11、負責辦公用品的采購，發(fā)放和管理，辦公設備的維護，固定資產(chǎn)的盤點等；
面試地址：青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！