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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)、執(zhí)行公司人力資源管理制度，辦理員工聘用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等日常人事工作；
2、公司員工檔案的建立、完善及更新工作；
3、熟悉人事招聘模塊，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
7、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
 任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
工作時(shí)間：
上午9:00-12:00  下午13:30-18:00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！