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崗位職責(zé)：
1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
7、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：9：00-12：00、14:00-18：00
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！