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崗位職責
崗位職責 
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 

任職要求
任職資格 
1、兩年以上人力資源工作經驗； 
2、熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！