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崗位職責(zé)
1、制定和完善公司的管理體系：制定責(zé)任制管理制度、部門溝通與協(xié)調(diào)管理制度、公司運作管理流程、制定績效管理體系。 
2、及時掌握公司運營狀況并進行系統(tǒng)分析，制定公司內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃和階段性經(jīng)營目標(biāo)，并定期向總經(jīng)理匯報。
3、負(fù)責(zé)公司各類活動的策劃和組織工作； 
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的各類文案起草及制定，協(xié)助總經(jīng)理做文案工作； 
5、總經(jīng)理安排的各類其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年及以上行政人事管理或企業(yè)管理人員工作經(jīng)驗；
3、管理專業(yè)或語言類專業(yè)畢業(yè)人士優(yōu)先考慮；
4、對文案水平有很強的書寫能力；
5、服從管理，抗壓力強。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！