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人事工作30%:
1、協助上級掌握人力資源狀況，擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
2、擬定招聘計劃及完成招聘任務。
3、擬定培訓計劃，完成新員工入職培訓及完成年度培訓計劃。
4、完成績效考核評分、薪資計算工作。
5、幫助建立積極的員工關系，管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動，建設企業文化。
行政工作50%：
會議組織、固定資產管理、法務工作、車輛保險辦理、日常接待等行政工作。
其他臨時性工作20%。
要求：
1、熟悉人力資源模塊，了解相關法律法規，行政人事工作2年以上。
2、工作認真、有耐心、有責任心。
3、**
工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00   單休
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！