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崗位職責
1、負責根據人才培養體系，進行各類項目的日常實施與優化；
2、負責各類培訓項目在實施過程中涉及人群（如：導師團隊、講師團隊、特定管理崗位人群）的日常數據統計、更新、維護管理；
3、負責各項培訓制度與流程的執行、監督與優化；
4、負責各類課程在開發過程中關于“案例編制、視頻制作、圖片制作”等素材的開發；
5、負責部分通用類課程的開發及開發后的現場講授；
6、負責各類培訓活動的前期籌備、現場組織、后期整理；
7、負責與各業務部門日常信息的傳遞、確認、反饋等溝通工作。 
任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、具有5年以上制造業人資工作經驗，2年以上企業內部培訓經驗；
3、具有制造業培訓方面的授課經驗優先考慮；
4、具備很強的溝通能力和學習能力，工作踏實認真；
5、文案整理能力強，文筆好者優先。


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