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崗位職責：

1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、曾在羅浮宮、居然之家、紅星美凱龍等大型商場任職3年以上高層管理經驗者優(yōu)先考慮。
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。

任職要求：

1、全日制大學本科以上學歷； 
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源**管理崗位工作經驗； 
3、熟悉人力資源管理理論與操作技巧；能獨立起草人力資源管理各類文書，具備較強的溝通能力和文字表達能力；
4、很好的親和力，較好的組織能力、協調、溝通能力，做事嚴謹認真細致，承壓能力強；
5、善于學習、忠誠守信，認真負責，積極樂觀、具有團隊合作精神。 

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！