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崗位職責：
1、全面協(xié)助上級做好人事體系建設(shè)并開展人事各模塊日常管理工作；
2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
3、負責組織落實各項培訓(xùn)工作，提高員工各項技能及綜合素質(zhì)；
4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入離職、考核轉(zhuǎn)正、社保辦理、年檢等；
5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；
6、負責其他人事工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備從事人力資源工作的相關(guān)證書；
2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊，熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及政策；?
3、有2年以上公司人力資源管理工作經(jīng)驗，熟練使用常用辦公軟件，較強的文字功底；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！