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崗位職責
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責公司人力資源戰略的執行以及企業文化的建設；
3、負責規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
4、負責人力資源內部的組織管理；
5、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
6、負責現場5S、工傷等事宜的跟進處理。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經驗，有過煙機行業經驗者優先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
其它福利
員工旅游、員工聚餐
周6天工作制，提供伙食；
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！