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崗位職責：
1、負責建立與修訂完善公司績效管理制度；
2、對公司績效管理情況進行跟蹤，并提供技術指導；
3、建立公司各部門關鍵業績指標庫，并定期更新；
4、與各部門負責人進行溝通，確定各部門各崗位績效的考核指標，不斷完善績效管理實施；
5、每月績效考核通知、收集與統計工作，撰寫分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、3年以上績效管理板塊工作經驗，批發零售行業經驗從優考慮，能制定及完善績效方案并組織實施；
3、較強數據分析能力，能貼近業務端制定績效改進措施；
4、較好的文字書寫能力，精通辦公軟件的使用；
5、工作認真嚴謹，自我驅動，主動性強。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！