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崗位職責
1、 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 
2、 員工合同的簽訂及檔案管理；
3、 做好員工考勤、獎懲管理，并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 
4、 公司內部人事/行政事情的跟蹤；
5、 完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求
1、熟悉行政、人事工作流程，相關工作經驗1年以上。
2、懂電腦，能熟悉操作辦公軟件。
3、能吃苦耐勞，溝通協調能力強，具有團隊精神。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！