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① 熟悉廠家人力資源規劃，在本店制定符合廠家要求的人力配置方案并執行
② 針對內部管理需求，制定各項內部管理制度并執行，保證公司運營井然有序
③ 一般人事工作的執行，員工招聘、配置、入職培訓、晉升、處罰、辭退等基礎人事工作
④ 根據公司實際情況，制定薪酬體系，負責把控人力成本
⑤ 落實公司培訓體系，并監督各部門培訓計劃執行情況
⑥ 公司績效體系的制定和考核執行
⑦ 公司全體員工的后勤保障和生活保障
⑧ 公司5S制度的執行和監督
⑨ 協助總經理管理公司固定資產，包括運營設施、公司名下車輛、辦公設施的維護和更新
⑩ 辦公用品采購監督、把控辦公成本
? 外聯部門的對接，包括勞動部門、消防部門
? 公司內部會議管理制度

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