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職位描述
工作內容：
1、負責員工招聘，入離職辦理及勞動合同的簽訂；
2、招聘數據統計、分析、整理的工作；
3、負責薪酬管理、社會保險的辦理、福利申請操作等工作；
4、員工檔案的建立及管理，查漏補缺；
5、負責員工培訓、溝通、員工關懷、員工活動的組織和實施；
6、負責公司固定資產管理及其他行政類工作；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
職位要求：
1、大專學歷以上，有相關工作經驗2年以上。
2、性格開朗，抗壓能力強，執行力強，有較強的創新思維。
3、良好的溝通能力、理解能力和職業道德素養、較強的責任心、細致認真、穩重。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！