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1、負責督導與終端促銷人員的管理工作；
2、負責渠道臨時促銷人員及日常管理，考核。
3、根據公司要求，規范團隊成員日常作業流程。
5、協同部門建立并管理公司在現代渠道的整體規范，包括品牌形象，消費者評價體系等。
6、定期查看并研究銷售數據，分析各門店經營管理情況，開展行業調研，沉淀總結運營實踐案例，形成可復制推廣管理模式。
任職要求：
1，�？萍耙陨舷嚓P學歷；
2，3年以上工作經驗，1年以上管理工作經驗，有促銷人員資源者優先；
3，曾任快消銷售相關職位，熟悉終端賣場、促銷活動流程和執行關鍵點；
4，了解消費者習慣、需求、粘性關鍵點，了解相關新零售渠道特性；
5，頭腦靈活，積極樂觀，溝通能力好；
6，懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT；

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