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1、 全面負責公司的人力資源管理工作;
2、 負責招聘和引進**人才;
3、 參與公司薪酬和績效考核制度的建設和優化 ;
4、 根據公司發展要求，制定和優化公司人事行政規章制度，并監督執行 ;
5、 定期組織公司內外部培訓以及相關文娛活動 ;
6、 負責公司團隊建設，企業文化建設，營造良好的員工關系 。
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