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1、負責協同職能部門制訂或修訂相關需求管理辦法。
2、負責推進內部需求管理系統研發云線上化能力適配優化，推動需求管理統一數字化支撐能力建設。
3、負責開展常態化的需求管理相關分析，梳理、總結需求管理全流程存在的問題及優化建議，推進需求管理閉環機制持續完善。
4、負責組織開展重點需求的推廣及后評估，跟進需求上線后應用效果
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