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1.負責大區(qū)招聘計劃配置及員工關系工作，員工信息系統(tǒng)維護，人員入離調轉，異動手續(xù)辦理，考勤休假。
2.負責大區(qū)業(yè)務部和中基層員工考核方案制定、執(zhí)行、反饋，績效等級評價工作，獎金方案的制定、執(zhí)行、反饋相關工作；
3.負責團隊建設，包括員工關愛、培訓、開展團建活動等，負責組織推動管理員隊伍的建設；
4.負責大區(qū)行政日常事務管理，做好公文管理工作，用戶使用規(guī)范、用戶及流程調整信息報送，對其他業(yè)務條塊公文的傳遞；
5.負責大區(qū)層面的會議管理，包括擬定費用請示、下發(fā)會議通知、完成會務工作、整理會議紀要。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！