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1、大專學(xué)歷，5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗（門店體量25家以上），2年同崗位經(jīng)驗。
2、具備系統(tǒng)思維（麥肯/千味/真功夫系），在運營管理體系落地方面有一定的實戰(zhàn)經(jīng)歷。
3、較好的洞察力，擅長數(shù)據(jù)的分析、資源的整合。
4、對戰(zhàn)術(shù)落地，目標(biāo)分解、團(tuán)隊整合、人才梯隊建立方面有自己的見解與落地經(jīng)驗。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定年度經(jīng)營計劃的制訂與實施，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，使公司運營效能、價值化；
2、建立與落地運營體系，使門店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；提升門店的可復(fù)性。
3、人才梯隊管理 負(fù)責(zé)運營端核心梯隊建設(shè)，保持核心團(tuán)隊的穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展。
4、文化宣導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念提煉深化、領(lǐng)導(dǎo)營造、宣貫落地、踐行發(fā)展，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，塑造和強化公司價值觀
5、下屬區(qū)域經(jīng)理的任用與考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營、管理指標(biāo)。
6、跨部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，做好上傳下達(dá)。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！