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崗位職責(zé)：
1.起草與發(fā)布招聘信息，建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)
2.做好各個(gè)平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)渠道的招聘及電話預(yù)約工作，全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括：計(jì)劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作
3.按照公司招聘流程，每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及建立篩選工作
4.協(xié)調(diào)各部門(mén)確保招聘工作的順利進(jìn)行
5.定期向上級(jí)匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況
6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)

任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，工商管理，行政管理，人力資源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.有1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力
4.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好抗壓能力
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！