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(崗位職責]
1、薪酬核算:部分部門月度考勤制作:負責集團各個項目的薪資核算并復核績效，提成等事宜，協助財務進行工資發放:
2、社保:熟練操作社保系統，每月社保增減員業務辦理，制作社保當月費用臺賬。并對社保等政策有一定的了解，并對社保政策的解答:
3、根據各部門提供的數據，對各個部門勞效數據情況進行分析:
4、信息化系統管理:釘釘及績效系統的維護管理:
5、員工關系:集團入離調轉等手續的搜集整理，員工檔案的管理盤點，員工花名冊定時更新:勞動合同的組織簽訂。
6、參與/負責公司年度人力成本預算的編制及費用分析:
7、其他領導安排的工作:
[崗位要求]
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先;
2、2年以上人事薪酬，互聯網/電商行業經驗優
冬
3、熟練掌握薪酬、績效激勵、社保申報等工作
4、具有一定的數據敏感里，數據分析統計能力
5、熟知當地勞動法規，有一定勞動關系管理風險能力:
6、具有良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓力。
崗位福利:
繳納社保、單雙輪休、工作時間:9:00-6:30法定節假日正常休假，節日福利等
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！