崗位職責：
1. 負責招聘流程的規(guī)劃、組織和實施，包括招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用等環(huán)節(jié)；
2. 負責開拓招聘渠道，提高招聘效率；
3. 負責團隊搭建，包括招聘、培訓、績效管理等；
4. 負責本地生活/O2O、線下零售等行業(yè)的招聘工作，了解行業(yè)動態(tài)，掌握市場信息；
5. 負責綜合人力部門的協(xié)調(diào)工作，保證招聘流程的順暢進行。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備人力外包公司、公司人力資源部門、獵頭經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3. 具備團隊搭建經(jīng)驗，能夠有效管理和激勵團隊成員；
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、本地生活/O2O、線下零售、餐飲等行業(yè)的招聘工作，了解市場信息；
5. 具備綜合人力部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠有效溝通和協(xié)調(diào)各部門工作；
6. 具備良好的溝通能力、組織能力和團隊合作精神；
7. 能夠承受一定的工作壓力，不接受居家辦公。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！