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工作內(nèi)容：
一、人事管理
1、負責公司員工檔案管理，包括建立員工檔案、維護員工信息等
2、配合公司各部門推行績效管理工作及公司員工的培訓，考核等事宜；
3、完善公司制度體系，建設企業(yè)文化，組織團建活動；
4、規(guī)避用工風險、控制人力成本、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
6、熟悉勞動法的法律法規(guī)，規(guī)避勞動爭議。
二、行政管理
1、負責制定行政管理的各項規(guī)章制度，積極聽取各部門的意見，完善并監(jiān)督落實；
2、統(tǒng)籌管理行政后勤的保障服務工作；
3、完成領導安排的其他事宜。
【任職要求】：
1、人力資源管理相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、3年以上人資、行政管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉當?shù)胤�律法�?guī)（包括但不限于經(jīng)濟法、勞動法）
4、工作認真負責，有主動性，有使命感；
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！