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總經(jīng)理（人力資源）
薪資待遇
1.工資構(gòu)成：底薪8000+提成+年底分紅；綜合薪資每月1.5萬以上+五險+福利  
2.法定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、年度團(tuán)隊旅游、季度團(tuán)建。
崗位職責(zé)：
1.主持公司全面工作，推進(jìn)項目落地執(zhí)行，開拓及維護(hù)人設(shè)、教育、工會、退役軍人、商務(wù)、工信、殘聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門客戶關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)人力資源外包項目，勞務(wù)派遣項目、人力資源網(wǎng)平臺運(yùn)營、政企服務(wù)的開拓；
3.協(xié)助分析客戶的業(yè)務(wù)需求，深入挖掘客戶的潛在需求，設(shè)計和構(gòu)造客戶的項目解決方案，設(shè)計組織活動等；
4.協(xié)助維護(hù)公司簽約客戶客情，保障項目實施過程中的服務(wù)質(zhì)量；
5.協(xié)助負(fù)責(zé)與客戶建立長期合作關(guān)系，提高客戶滿意度及長期合作的意愿度；
6.協(xié)助拓展院校合作、政府合作資源，開發(fā)高校、政府合作活動及合作項目需求等；
7.收集區(qū)域內(nèi)相關(guān)政策并解讀分析。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；至少帶過20人以上團(tuán)隊并且取得優(yōu)異業(yè)績。
2.具備談判能力、業(yè)務(wù)拓展能力，有互聯(lián)網(wǎng)思維；
3.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，思維清晰敏捷，較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力；
4.具有較強(qiáng)的寫作能力，展示能力，熟練使用PPT等辦公軟件；
5.工作踏實，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的抗壓能力，認(rèn)可公司拼搏文化。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！