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崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：組織執(zhí)行簡歷甄選、面試、錄用等工作，完成供應(yīng)鏈人員招聘計劃，簡歷行業(yè)人才庫
2、勞動關(guān)系管理：跟蹤供應(yīng)鏈員工勞動合同簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理，受理員工投訴、咨詢
3、員工異動管理：員工轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)崗訪談、評估、手續(xù)辦理；員工離職訪談及離職率統(tǒng)計、分析
4、監(jiān)督特俗崗位人員崗前培訓(xùn)、離職職業(yè)健康檢查工作的實施情況
崗位要求：
1、本科及以上，人力資源專業(yè)、心里學(xué)、法律學(xué)或其他先關(guān)專業(yè)
2、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)
3、扎實的人力資源管理理論，人人資1-2個模塊有實操經(jīng)驗，招聘模塊熟悉者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！