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【崗位職責】
1、目標規(guī)劃與管理：結合公司戰(zhàn)略目標及項目組年度業(yè)務目標的梳理及分析，制定并拆解銷售目標和利潤目標；通過市場信息的收集分析制定品類拓展規(guī)劃并拆解達成途徑。
2、經營管理：通過財務數(shù)據(jù)、項目人效數(shù)據(jù)的趨勢變化進行分析判斷，制定整盤業(yè)務的利潤優(yōu)化方案、推廣費的花費把控方案并落地執(zhí)行，把關項目盈利情況。
3、業(yè)務管理：
①通過行業(yè)市場、競品等運營數(shù)據(jù)分析并結合平臺規(guī)則變化，獲取增量打造機會點和推廣計劃的制定與執(zhí)行。
②負責產品滯銷庫存的清理與跟進，跟進新品滯銷情況并優(yōu)化。結合產品打造趨勢變化，及時跟進庫存變化情況。
③監(jiān)督公司運營銷售產品與工廠多方的聯(lián)絡，針對各項產品問題提出解決方案和運營策略。
④負責對運營打法、推廣打法的更新迭代，輸出標準化流程。
4、部門管理：開展團隊內部人才梯隊建設和運營專業(yè)培訓與分享，實現(xiàn)公司內部人才傳幫帶。
 
【任職要求】
1、3年及以上相關管理經驗，從事天貓/京東/拼多多/阿里/抖店等多平臺運營管理工作。
2、具備店鋪的管理經驗，熟悉對應平臺付費和推廣工具的應用，有一定數(shù)據(jù)分析技巧和推廣技巧，有自己的推廣邏輯，熟悉電商各項運營指標。
3、在選品方面有獨立邏輯，有一定的視覺審美基礎。爆款的打造經驗，有自己的操作理論知識框架。

【福利待遇】
1、津貼補貼：薪酬結構豐富，每月享有餐補、全勤獎。
2、五險：繳納社保。
4、7.5h工作制：9:00-12:00, 13:30-18:00，周日單休。
5、帶薪假：享有帶薪年假、產假、陪產假、婚假等假期福利。
6、專業(yè)價值提升：公司提供線下集訓營、線上授課、拓展培訓等各類專業(yè)培訓，提升個人專業(yè)能力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！