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崗位職責：
1、負責員工人事（含入、離、晉升、調崗 、背調等）相關、手續辦理、流程跟進確保遵照人事管理制度執行；
2、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽等相關流程及手續辦理；員工社保、員工福利、尤其擅長處理員工關系、勞務糾紛、績效管理、衛生管理;
3、考勤管理、負責員工考勤 、相關數據的收集、匯總、審核為薪酬組核算工資提供考勤數據；
4、負責公司資產配置與后勤事務：廠區衛生管理，員工食宿的安排、（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
5、定期檢查工廠消防安全、消防設施是否完整、有效，是否存在消防隱患；消防通道的暢通情況；及時更新安全管理檔案。

任職要求：
1.專科以上學歷，人力資源專業或者具有相關工作經驗；
2. 具備較強的溝通協調能力，能夠與員工、同事、外部合作伙伴進行良好的溝通；
3. 熟練掌握Excel Word、word等辦公軟件，能夠進行數據分析和報表制作；
4. 具備較強的責任心和耐心，能夠對工作中出現的問題進行分析和解決。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！