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公路技術(shù)負(fù)責(zé)人 7-10K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2016年4月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘公路技術(shù)負(fù)責(zé)人
    技術(shù)管理核心職責(zé)
    1.施工方案編制與執(zhí)行
    主持編制施工組織設(shè)計、專項技術(shù)方案(如危大工程方案),組織圖紙會審及技術(shù)交底。動態(tài)調(diào)整施工方案,監(jiān)督方案執(zhí)行情況,確保符合設(shè)計規(guī)范及安全標(biāo)準(zhǔn)。
    2.質(zhì)量與安全控制
    建立質(zhì)量管理體系,組織分部分項工程驗收,處理質(zhì)量事故。監(jiān)督安全生產(chǎn)措施落實,參與安全檢查及隱患整改,確保施工過程零事故。
    3.技術(shù)文件管理
    負(fù)責(zé)設(shè)計變更、技術(shù)核定單的審核與實施,管理工程資料(如施工日志、檢測報告)。編制竣工資料及技術(shù)總結(jié),確保資料完整性與合規(guī)性。
    4.多方協(xié)調(diào)
    對接設(shè)計、監(jiān)理、業(yè)主單位,協(xié)調(diào)專業(yè)分包技術(shù)問題,確保施工界面無縫銜接。組織調(diào)試計劃編制,統(tǒng)籌系統(tǒng)聯(lián)動測試及驗收。
    薪資待遇面談

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