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一、崗位職責(zé)：
1、大區(qū)/部門日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：如業(yè)績(jī)完成率/新客/整車/預(yù)存/客存活率/客存貨增率/回款等；
2、檢查提醒：督促銷售人員工作行為，拜訪以及跟進(jìn)客戶；
3、行政事務(wù)：合理安排團(tuán)隊(duì)出車計(jì)劃以及安排會(huì)議培訓(xùn)；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘錄用；
5、團(tuán)隊(duì)管理：關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，激勵(lì)員工積極落實(shí)日常工作。

二、任職要求：
1、 年齡要求：；
2、 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、 工作年限：1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、 技能要求：熟悉offer辦公軟件操作 ；
5、 特殊要求：形象氣質(zhì)佳，外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
6、工作時(shí)間：9:00-12:00，14:00-19:00；周日及法定節(jié)假日休息。

三、薪資待遇和福利：
1、綜合薪資：5500元/月+績(jī)效補(bǔ)貼+福利獎(jiǎng)勵(lì)；
2、社保福利：入職次月購(gòu)買社保；
3、假期福利：享受法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、生日假等；
4、辦公福利：入職配備筆記本、通訊手機(jī)卡等工作生活兩不誤；
5、專業(yè)培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各類培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)）及完善的職業(yè)發(fā)展通道；
6、個(gè)人晉升發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競(jìng)聘晉升為主；
7、下午茶：銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期給予團(tuán)隊(duì)成員提供下午茶福利；
8、 團(tuán)建活動(dòng)：公司不定期舉辦豐富多樣的文化活動(dòng)：拜師會(huì)，下午茶，生日會(huì)，公費(fèi)旅游；戶外活動(dòng)：羽毛球賽，K歌，燒烤，春/秋游等活動(dòng)；
9、每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益及員工工作績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金；每季度評(píng)優(yōu)異員工獎(jiǎng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！