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崗位要求：1、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉行政管理工作，寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)本崗位工作且對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
3、形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)及溝通能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌把控能力和執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。邏輯思維清晰，做事嚴(yán)謹(jǐn)，處事靈活。
4、了解和熟悉公司及用工的相關(guān)法律法規(guī)。
工作主要職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司的人力資源配置需求，主導(dǎo)策劃公司各類人力的招聘，努力滿足公司人力需求。
3、建立建全員工培訓(xùn)管理體系，不斷提升員工的知識技能。
4、做好員工關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)，溝通處理好員工的投訴和糾紛，提高員工的滿意度。
5、策劃并推進(jìn)公司企業(yè)文件建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
6、建立建全各項(xiàng)工作體系的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司主要行政事務(wù)管理。
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！